Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
Кузьмина Наталья Михайловна
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления.
Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
Tahun:
2022
Penerbit:
НИЦ ИНФРА-М
Bahasa:
russian
Fail:
PDF, 26.43 MB
IPFS:
,
russian, 2022
Litres
Hendak menambah kedai buku? Hubungi kami di support@z-lib.do
Tukar fail
Lebih banyak hasil carian
Faedah lain 
